Standard för svensk yrkesklassificering (SSYK)
Standard för svensk yrkesklassificering, SSYK 96, är i första hand framtagen för att klassificera personer efter det arbete som de utför. Den kan även användas för att organisera information om lediga platser, arbetssökande och yrken. SSYK tillämpas i såväl den officiella statistiken, t.ex. i SCB:s löpande arbetskraftsundersökningar och yrkesregistret, som i särskilda mindre undersökningar. Vidare kan den också användas inom företag och organisationer för klassificering av de anställda. SSYK ersätter den tidigare gällande yrkesstandarden Nordisk yrkesklassificering (NYK 83). Målet för denna standard har varit att åstadkomma en yrkesindelning som återspeglar dagens yrkesstruktur och som gör det möjligt att belysa förändringar av arbetsmarknaden. Den skall även uppfylla kraven på internationell rapportering och jämförbarhet länder emellan.
SSYK 96 bygger på den internationella klassifikationen ISCO-88 (International Standard Classification of Occupations 1988) samt EU-varianten ISCO-88 (COM). ISCO-88 är framtagen av den Internationella arbetsorganisationen (ILO) och har tre huvudsyften:
- Att underlätta ett internationellt utbyte av yrkesinformation
- Att göra det möjligt att producera internationell yrkesstatistik som är användbar för såväl forskare och beslutsfattare som för praktiska tillämpningar t.ex. i samband med arbetsförmedling
- Att tjäna som modell vid utformning eller revidering av nationella klassifikationssystem.
ISCO-88 är primärt inte avsedd att ersätta existerande nationella klassifikationssystem. En yrkesstandard skall avspegla den struktur som är aktuell för arbetsmarknaden i det enskilda landet. Ett land som har en yrkesklassifikation som nära ansluter till ISCO-88 i begrepp och struktur får dock en yrkesstatistik som är internationellt jämförbar. Många länder har liksom Sverige valt att utveckla en yrkesindelning baserad på ISCO-88, medan andra har behållit sin nationella klassifikation och i stället utarbetat en översättningsnyckel till ISCO-88.
Grundläggande för indelningen är dels typ av arbete, dvs. den uppsättning uppgifter och göromål som utförs eller skall utföras av en person, dels de kvalifikationer som normalt krävs för att utföra detta arbete.
Kvalifikationer (eng. skill) har två dimensioner, kvalifikationsnivå respektive specialisering. Kvalifikationsnivå används i huvudsak som likhetskriterium vid gruppering på den högsta nivån, medan specialisering ofta är vägledande på lägre nivåer. Det kan gälla vilka särskilda kunskaper som erfordras, vilka verktyg eller maskiner som används, vilket material som bearbetas eller vilken typ av varor och tjänster som produceras.
SSYK 96 har, liksom ISCO-88, en hierarkisk uppbyggnad med fyra nivåer. Antalet klasser på respektive nivå framgår av nedanstående tablå:
| Yrkesområde |
Huvud-
grupper |
Yrkes-
grupper |
Under-
grupper |
Kvalifikations-
nivåer |
| 1 |
Ledningsarbete |
3 |
6 |
29 |
-- |
| 2 |
Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens |
4 |
21 |
67 |
4:e |
| 3 |
Arbete som kräver kortare högskoleutbildning |
4 |
19 |
72 |
3:e |
| 4 |
Kontors- och kundservicearbete |
2 |
8 |
17 |
2:a |
| 5 |
Service-, omsorgs- och försäljningsarbete |
2 |
7 |
27 |
2:a |
| 6 |
Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske |
1 |
5 |
11 |
2:a |
| 7 |
Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning |
4 |
16 |
58 |
2:a |
| 8 |
Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. |
3 |
20 |
59 |
2:a |
| 9 |
Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning |
3 |
10 |
14 |
1:a |
| 0 |
Militärt arbete |
1 |
1 |
1 |
-- |
| |
Totalt |
27 |
113 |
355 |
-- |
Fyra breda kvalifikationsnivåer har avgränsats i ISCO-88 och SSYK. Operationellt har dessa definierats i termer av den internationella utbildningsstandarden ISCED-76. Det bör observeras att det faktum att en utbildningsnomenklatur används som riktmärke för att bestämma kvalifikationsnivån inte innebär att de kunskaper och färdigheter som erfordras för ett visst arbete behöver inhämtas genom formell utbildning. De kan lika gärna inhämtas genom arbetserfarenhet. Det som avses är de kvalifikationer som arbetet i fråga fordrar, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Det innebär att det finns beröringspunkter med den Socioekonomiska indelningen (SEI).
Socioekonomiska indelningen (SEI)
ISCO/SSYK:s kvalifikationsnivåer (eng. skill level):
1:a Normalt inga krav på utbildning
2:a Normalt krävs gymnasiekompetens
3:e Normalt krävs gymnasieskola med påbyggnad eller en kortare högskoleutbildning (högst ca 3 år)
4:e Normalt krävs en längre högskoleutbildning (3-4 år eller mer) och en akademisk examen
För varje yrkesområde, huvudgrupp, yrkesgrupp och undergrupp har beskrivningar utarbetats. Som ett hjälpmedel för kodningen tillhandahåller SCB även en förteckning över yrkesbenämningar med tillhörande koder, se SSYK96 - yrkesbenämningar nedan.
För ytterligare information om skillnaderna mellan ISCO-88, ISCO-88 (COM) och SSYK, kontakta SCB. Yrkesdata enligt SSYK kan som regel inte översättas till den gamla yrkesstandarden NYK 83 eller vice versa.
Mer information
Yrkesstatistik efter ålder, kön, region m.m. finns i Yrkesregistret med yrkesstatistik.
Yrkesregistret med yrkesstatistik
I lönestrukturstatistiken finns uppgifter om lön i kombination med yrke.
Lönestrukturstatistik
För inrapportering av lönestatistik har Svenskt Näringsliv utarbetat en sexsiffervariant av SSYK kallad Näringslivets yrkesklassifikation (NYK 2004).
Näringslivets yrkesklassifikation (NYK 2004) 
SSYK 96
Den tryckta upplagan är slut, men publikationen kan skrivas ut:
MIS 1998:3. Standard för svensk yrkesklassificering 1996 (SSYK)
Beskrivningar av yrkesområden och yrkesgrupper
MIS SSYK 96 (doc)
Yrkesbenämningar klassificerade enligt SSYK
Översättningsnyckel mellan ISCO-88 (COM) och SSYK
Översättningsnyckel (pdf)
På engelska
SSYK 2012
SCB och Arbetsförmedlingen har utarbetat en ny standard för yrkesklassificering, kallad SSYK 2012. Den bygger på den internationella yrkesklassifikationen ISCO-08. SSYK 2012 är en uppdatering av SSYK 96, som den också ska ersätta. Implementeringsarbetet återstår. Observera att den inte ska användas för några statistiska ändamål ännu, i dagsläget är det oklart när den ska tas i bruk. Den officiella standarden är tillsvidare SSYK 96 för statistiska ändamål.
MIS 2012:1, Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK)
Kortadress: http://www.scb.se/ssyk