Definitioner och förklaringar
I Trender och prognoser 2008 presenteras beräkningar över tillgången och efterfrågan på utbildade - med siktet ställt på år 2030.
För 49 utbildningsgrupper ges en särskilt utförlig redovisning av läget på arbetsmarknaden i dag och utsikterna för framtiden.
Dessutom innehåller rapporten olika avsnitt, bland annat om högskolan, befolkningssammansättningen och sysselsättningsutvecklingen.
Några förutsättningar för bedömningarna
1. Efterfrågan på arbetskraft totalt sett beräknas öka med nästan 250 000 personer, eller 6 procent, mellan år 2006 och 2030.
2. Sysselsättningen inom industrin bedöms fortsätta att minska med drygt 100 000 personer mellan åren 2006 och 2030 medan den privata tjänstesektorn antas fortsätta att öka med cirka 120 000. Den offentliga tjänstesektorn beräknas öka med omkring 240 000 personer fram till år 2030.
3. I efterfrågeberäkningarna har antaganden gjorts om vilka utbildningar som är adekvata för respektive yrkesgrupp. Den adekvata utbildningsstrukturen per yrke beräknas vara uppnådd år 2050. Vid den tidpunkten har i princip samtliga förvärvsarbetande inom yrket rekryterats under prognosperioden. Med adekvat utbildning avses en utbildning som matchar arbetets krav på kompetens.
4. Den framtida tillgången på utbildade baseras på att utbildningssystemet i princip förblir oförändrat under prognosperioden och att människors val av utbildning och andelen som fullföljer olika utbildningar inte ändras.
Avsikten med SCB:s beräkningar är att lyfta fram de obalanser mellan tillgång och efterfrågan som ser ut att bli resultatet om utvecklingen fortsätter i nuvarande banor. I beräkningarna har således inte hänsyn tagits till de anpassningar mellan tillgång och efterfrågan som kan komma att ske, t.ex. genom att utbildningsvalen ändras eller genom att arbetsgivarna söker personal med annan kompetens än den man i första hand brukar efterfråga.