Pressmeddelande från SCB

2009-11-17 09:30 Nr 2009:302


Sysselsättning, lediga jobb och lönesummor, 3:e kvartalet 2009:

Färre anställda i industrin men en positiv tendens inom tjänstenäringarna

Antalet anställda minskade med 2,8 procent till 4 042 400 personer under tredje kvartalet. Inom tillverkningsindustrin minskade antalet anställda med 12,4 procent jämfört med motsvarande kvartal föregående år. Lönesumman var oförändrad under tredje kvartalet.

Nedgången inom tillverkningsindustrin var kraftig och i paritet med när minskningen var som störst under 1993. Under tredje kvartalet fanns det 80 300 färre anställda inom tillverkningsindustrin jämfört med motsvarande kvartal föregående år. Nedgången märktes i princip inom alla branscher, men minskningarna var störst i de större branschgrupperna  transportmedel- och maskinindustri. Lönesumman minskade med 9,4 procent inom tillverkningsindustrin. Även här går de flesta branscherna ner.  Antalet lediga jobb inom industrin minskade med 65 procent och det fanns 2 300 lediga jobb.

Minskningen i privat sektor bromsas upp av en positiv tendens inom tjänstenäringarna

I den privata sektorn minskade antalet anställda med 2,8 procent under tredje kvartalet. Lönesumman minskade med 1,1 procent. Antalet anställda i tjänstenäringarna var under tredje kvartalet på samma nivå som motsvarande kvartal föregående år. Antalet anställda ökade i branscherna utbildning samt vård och omsorg. Även lönesumman ökade i dessa branscher.

Nästan vartannat ledigt jobb borta

Efterfrågan på arbetskraft minskade och under tredje kvartalet fanns det 27 600 lediga jobb på arbetsmarknaden, en minskning med 42 procent. Nedgången skedde främst i den privata sektorn. Där minskade antalet lediga jobb med 44 procent, medan minskningen i offentlig sektor uppgick till 28 procent. Den akuta arbetskraftsbristen i privat sektor, antalet vakanser, uppgick till 8 300. Det är på en rekordlåg nivå sedan undersökningen startade 2000. Antalet vakanser minskade med 50 procent jämfört med motsvarande kvartal föregående år.

Färre anställda inom offentlig sektor

Inom offentlig sektor minskade antalet anställda med 2,8 procent jämfört med motsvarande kvartal föregående år. Antalet anställda blev färre inom alla delsektorer. Den största minskningen skedde inom kommunal sektor, där minskningen uppgick till 3,6 procent. Inom staten och landstingen var minskningen 0,9 respektive 1,6 procent. Lönesumman i offentlig sektor ökade med 2,9 procent och lönesumman ökade i alla delsektorer. Totalt sett var lönesumman oförändrad under tredje kvartalet.

 

Definitioner och förklaringar

Lönesumma (avgiftspliktig kontant bruttoersättning)
Lönesumman skall omfatta hela den kontanta bruttolönen/bruttoersättningen, inklusive värdet av skattepliktiga förmåner till de personer som skall tas med i redovisningen.

Arbetsgivaravgift
Arbetsgivaravgiften är en avgift som beräknas procentuellt av bruttolönen och som arbetsgivaren betalar in till Skatteverket. Denna avgift bekostar bl.a. pensioner och sjukförsäkringar.

Preliminär A-skatt
Arbetsgivare gör skatteavdrag från lön till arbetstagare som har A-skatt.

Lediga jobb
Ett jobb anses ledigt då en arbetsgivare har påbörjat aktiv rekrytering utanför företaget men ännu inte tillsatt jobbet. Rekryteringen ska rikta sig mot den externa arbetsmarknaden och jobbet ska vara tillgängligt för människor utanför arbetsstället. Ett ledigt jobb upphör då jobbet tillsätts.

Vakanser
Med vakanser avses obemannade lediga jobb som kan tillträdas omedelbart. Därmed definieras vakanser på ett sådant sätt att antalet vakanser mäter otillfredsställd efterfrågan på arbetskraft (arbetskraftsbrist) på samma sätt som antalet arbetslösa i arbetskraftsundersökningen (AKU) mäter otillfredsställt utbud på arbetskraft. Arbetslösa i AKU definieras som ”arbetssökande utan arbete som kan ta arbete omedelbart” och vakanser definieras här som ”lediga jobb utan bemanning som kan tillträdas omedelbart”.

Rekryteringsgrad
Rekryteringsgrad definieras som antalet lediga jobb dividerat med antalet anställda i redovisningsgruppen.

Vakansgrad
Vakansgrad definieras som antalet vakanser – eller brist på arbetskraft – dividerat med antalet anställda i redovisningsgruppen.

Sysselsättningsbegreppet anställda inkluderar inte egna företagare eller medhjälpande familjemedlemmar. Dessa ingår dock i begreppet sysselsatta som kan förekomma i annan sysselsättningsstatistik.

Exempel på verksamhet som branschen Företagsservicetjänster omfattar är juridik, redovisning och bokföring, bemanning och rekrytering m.m.

Nästa publiceringstillfälle

Resultaten avseende fjärde kvartalet 2009 redovisas den 16 februari 2010 kl. 09.30.

Logotyp

Statistikansvarig myndighet och producent

SCB, Enheten för företags- och registerbaserad sysselsättningsstatistik
701 89 Örebro
Fax 019-17 70 83


Förfrågningar

Fredrik Rahm
Tfn 019-17 65 97
E-post fredrik.rahm@scb.se
Maria Nilsson
Tfn 019-17 60 78
E-post maria.nilsson@scb.se





Var god ange källa när uppgifter ur detta pressmeddelande återges.





Designelement

© 2008 SCB | SCB, Box 24300, 104 51 Stockholm | SCB, 701 89 Örebro | 08-506 940 00 | 019-17 60 00 | Kontakta oss