Konjunkturstatistik över sjuklöner, första kvartalet 2018:
Antalet sjukdagar ökade
Statistiknyhet från SCB 2018-06-07 9.30
Antalet sjukdagar per anställd ökade under första kvartalet 2018 jämfört med motsvarande kvartal 2017. Totalt var antalet sjukdagar under sjuklöneperioden 2,08 dagar per anställd.
Under första kvartalet 2018 ökade antalet sjukdagar med 0,24 dagar vilket motsvarar 11 procent jämfört med motsvarande kvartal 2017. Bland kvinnor ökade antalet sjukdagar per anställd med 0,34 dagar och bland män ökade antalet sjukdagar per anställd med 0,14 dagar.
Samtliga sektorer ökar jämfört med motsvarande kvartal 2017. Näringslivet ökade med 0,17 dagar per anställd och uppgick till 1,83 dagar per anställd. Kommun och landsting ökade med 0,46 respektive 0,34 dagar per anställd. Kommunal sektor hade den enskilt största ökningen i sjukdagar per anställd som uppgick till 18,6 procent. Kommunal sektor och landstinget uppgick till 2,93 respektive 2,49 dagar per anställd. Statlig sektor ökade med 0,26 dagar per anställd och uppgick till 1,94 dagar per anställd.
Inom produktionsnäringar ökade antalet sjukdagar med 0,18 dagar och i service- och tjänstenäringar ökade antalet sjukdagar med 0,25 dagar. Antalet sjukdagar inom produktionsnäringar var 2,09 dagar och inom service- och tjänstenäringar 2,07 dagar.
Sjuklön utbetalades i genomsnitt för 1,67 dagar per anställd under första kvartalet 2018, vilket är en ökning med 0,18 ersättningsdagar jämfört med motsvarande kvartal 2017.
| Sektor | Kön | 1:a kvartalet | ||
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 2017 | |||
|
Näringslivet[1]
|
Kvinnor
|
2,07 | 1,80 | |
|
|
Män
|
1,68 | 1,57 | |
|
|
Totalt
|
1,83 | 1,66 | |
|
Kommuner
|
Kvinnor
|
3,11 | 2,63 | |
|
|
Män
|
2,31 | 1,91 | |
|
|
Totalt
|
2,93 | 2,47 | |
|
Landsting
|
Kvinnor
|
2,68 | 2,31 | |
|
|
Män
|
1,81 | 1,54 | |
|
|
Totalt
|
2,49 | 2,15 | |
|
Stat
|
Kvinnor
|
2,43 | 2,11 | |
|
|
Män
|
1,41 | 1,22 | |
|
|
Totalt
|
1,94 | 1,68 | |
|
HiO
|
Kvinnor
|
1,97 | 1,90 | |
|
|
Män
|
1,11 | 1,13 | |
|
|
Totalt
|
1,62 | 1,58 | |
|
Totalt
|
Kvinnor
|
2,46 | 2,12 | |
|
|
Män
|
1,71 | 1,57 | |
|
|
Totalt
|
2,08 | 1,84 | |
Antalet sjuktillfällen ökade
Antalet sjuktillfällen per anställd ökade med 0,03 fall under första kvartalet 2018, jämfört med motsvarande period 2017. Ökningen motsvarar 6,4 procent. I genomsnitt hade varannan anställd kvinna ett sjuktillfälle under kvartalet.
Antalet fall per anställd bland kvinnor uppgick till 0,58 fall under första kvartalet 2018. Motsvarande andel bland män var lite fler än en av tre och uppgick till 0,43 fall per anställd.
Flest sjuktillfällen per anställd återfinns i kommunal sektor. Antalet sjukfall bland anställda kvinnor i kommunal sektor var 0,71 fall vilket kan jämföras med 0,50 fall inom näringslivet. Bland män var motsvarande siffror 0,58 fall inom kommunal sektor och 0,42 fall inom näringslivet. För landstinget var antalet fall per anställd kvinna 0,63 fall och per anställd man 0,46 fall. Inom statlig sektor var antalet fall bland kvinnor 0,55 fall och bland män 0,33 fall.
| Antal sjukfall | Antal anställda | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Sektor | 2018 | 2017 | 2018 | 2017 | |
|
Näringsliv
|
1 419 662 | 1 306 694 | 3 142 788 | 3 051 929 | |
|
Kommun
|
598 213 | 527 902 | 881 145 | 875 195 | |
|
Landsting
|
161 332 | 141 163 | 272 767 | 266 158 | |
|
Stat
|
112 623 | 102 279 | 252 109 | 248 225 | |
|
HiO
|
41 351 | 38 888 | 106 889 | 103 332 | |
|
Totalt
|
2 333 181 | 2 116 926 | 4 655 697 | 4 544 839 | |
Antal sjukfall per fallängd första kvartalet 2018
Antalet sjukfall uppgick till drygt 2 330 000 fall under första kvartalet, vilket är en ökning med cirka 10 procent jämfört med samma period 2017. Av dessa sjukfall var 88,3 procent upp till en vecka långa. En- och tvådagarssjukfall var vanligast förekommande och utgjorde 43 procent av alla sjukfall. Kvinnor stod för 56,4 procent av alla sjukfall under kvartalet.
Diagrammet visar antalet sjukfall per fallängd, d.v.s. antalet sjukfall som varar 1 dag, 2 dagar och så vidare.
Totala sjukfrånvaron ökade
Den totala sjukfrånvaron under första kvartalet 2018 ökade med 0,3 procentenheter jämfört med motsvarande kvartal 2017. Den totala sjukfrånvaron innefattar såväl den korta som den långa sjukfrånvaron.
| 1:a kvartalet | ||||
|---|---|---|---|---|
| Sektor | Kön | 2018 | 2017 | |
|
Näringslivet[3]
|
Kvinnor
|
4,0 | 3,8 | |
|
|
Män
|
3,3 | 2,9 | |
|
|
Totalt
|
3,6 | 3,3 | |
|
Kommuner
|
Kvinnor
|
6,2 | 6,0 | |
|
|
Män
|
4,0 | 3,5 | |
|
|
Totalt
|
5,7 | 5,5 | |
|
Landsting
|
Kvinnor
|
5,9 | 5,7 | |
|
|
Män
|
3,5 | 3,1 | |
|
|
Totalt
|
5,4 | 5,1 | |
|
Stat
|
Kvinnor
|
3,9 | 3,8 | |
|
|
Män
|
2,2 | 2,1 | |
|
|
Totalt
|
3,1 | 3,0 | |
|
HiO
|
Kvinnor
|
5,2 | 5,0 | |
|
|
Män
|
3,1 | 3,8 | |
|
|
Totalt
|
4,3 | 4,5 | |
|
Totalt
|
Kvinnor
|
4,9 | 4,7 | |
|
|
Män
|
3,3 | 3,0 | |
|
|
Totalt
|
4,1 | 3,8 | |
Definitioner och förklaringar
Ny design fr.o.m. 2:a kvartalet 2011
Förändringar har gjorts av undersökningens design, vilket har påverkat nivåskattningarna. Jämförelser med tidigare kvartal ska tolkas med stor försiktighet. Förändringarna har påverkat skattningarna för såväl näringsliv som Offentlig förvaltning. En stor del av nivåskillnaden jämfört med tidigare kvartal beror sannolikt på flera förändringar där var och ens effekter är svåra att bedöma
Ny sektorkodsindelning fr.o.m. 3:e kvartalet 2015
Från och med tredje kvartalet 2015 används en ny indelning av sektorer. Det är främst tidigare Privat sektor som påverkas då Hushållens icke-vinstdrivande organisationer (HiO) redovisas separat. Privat sektor benämns i och med förändringen Näringsliv. Offentlig sektor (Kommun, Landsting och Stat) påverkas endast marginellt av förändringen och benämns Offentlig förvaltning.
Sjuklöneperiod är den period under vilken en arbetstagare som är sjukfrånvarande från arbetet har rätt till sjuklön (första 14 dagarna).
Sjukdagar är alla kalenderdagar i sjukfallet, oavsett om det är en dag som ersätts med sjuklön eller ej.
Sjukfall är varje tillfälle en arbetstagare påbörjar en sjukperiod, oavsett hur många sjukdagar perioden varar. Undersökningen redovisar fall som avslutas under kvartalet.
Ersättningsdagar är alla kalenderdagar i sjukfallet som arbetstagaren har rätt till sjuklön (inklusive karensdagen).
Undersökningen publiceras kvartalsvis. Från och med år 2002 till och med tredje kvartalet 2005 finns undersökningen publicerade på Försäkringskassans hemsida.
Nästa publiceringstillfälle
2018-09-06 klockan 9.30.
Statistikdatabasen
Ytterligare information finns i Statistikdatabasen
Använd gärna fakta ur den här statistiknyheten men kom ihåg att ange Källa: SCB.