Konjunkturstatistik över sjuklöner, tredje kvartalet 2017:
Antalet sjukdagar ökade
Statistiknyhet från SCB 2017-12-05 9.30
Antalet sjukdagar per anställd ökade under tredje kvartalet 2017 jämfört med motsvarande kvartal 2016. Totalt var antalet sjukdagar per anställd under sjuklöneperioden 1,27 dagar.
Under tredje kvartalet 2017 ökade antalet sjukdagar per anställd med 0,06 dagar jämfört med motsvarande kvartal 2016. Vilket motsvarar en ökning på 5 procent. Antalet sjukdagar per anställd ökade med 0,06 dagar vardera för kvinnor och män.
I näringslivet ökade antalet sjukdagar per anställd med 0,06 dagar och uppgick till 1,15 dagar. Inom Offentlig förvaltning i kommunal sektor var antalet sjukdagar per anställd 1,71 dagar, vilket är en ökning med 0,08 dagar jämfört med motsvarande kvartal 2016. Bland anställda inom landsting ökade antalet sjukdagar med 0,07 dagar. Inom staten ökade antalet sjukdagar med 0,05 dagar. Totalt uppgick antalet sjukdagar per anställd inom landsting och stat till 1,51 respektive 1,10 dagar.
Inom produktionsnäringar ökade antalet sjukdagar per anställd med 0,01 dagar och i service- och tjänstenäringar ökade antalet sjukdagar per anställd med 0,07 dagar. Antalet sjukdagar per anställd uppgick till 1,22 dagar inom produktionsnäringar och 1,28 dagar inom service- och tjänstenäringar.
Sjuklön utbetalades i genomsnitt för 1,02 dagar per anställd under tredje kvartalet 2017, vilket är en ökning med 0,05 ersättningsdagar jämfört med motsvarande kvartal 2016.
Alla förändringarna är inte statistiskt säkerställda. Läs mer under fördjupad information:
Sektor | Kön | 3:e kvartalet | ||
---|---|---|---|---|
2017 | 2016 | |||
Näringslivet[1]
|
Kvinnor
|
1,30 | 1,26 | |
|
Män
|
1,05 | 0,99 | |
|
Totalt
|
1,15 | 1,09 | |
Kommuner
|
Kvinnor
|
1,82 | 1,74 | |
|
Män
|
1,34 | 1,27 | |
|
Totalt
|
1,71 | 1,63 | |
Landsting
|
Kvinnor
|
1,62 | 1,55 | |
|
Män
|
1,09 | 1,05 | |
|
Totalt
|
1,51 | 1,44 | |
Stat
|
Kvinnor
|
1,42 | 1,36 | |
|
Män
|
0,77 | 0,73 | |
|
Totalt
|
1,10 | 1,05 | |
HiO
|
Kvinnor
|
1,16 | 1,16 | |
|
Män
|
0,69 | 0,75 | |
|
Totalt
|
0,95 | 0,99 | |
Totalt
|
Kvinnor
|
1,49 | 1,43 | |
|
Män
|
1,06 | 1,00 | |
|
Totalt
|
1,27 | 1,21 |
Antal sjukfall | Antal anställda | ||||
---|---|---|---|---|---|
Sektor | 2017 | 2016 | 2017 | 2016 | |
Näringslivet[2]
|
956 331 | 861 756 | 3 194 305 | 3 083 488 | |
Kommun
|
360 484 | 341 651 | 883 157 | 867 435 | |
Landsting
|
100 492 | 94 356 | 272 867 | 266 842 | |
Stat
|
64 428 | 60 038 | 245 997 | 242 190 | |
HiO
|
24 804 | 25 259 | 111 443 | 108 652 | |
Totalt
|
1 506 539 | 1 383 060 | 4 707 769 | 4 568 607 |
Antal sjukfall per fallängd tredje kvartalet 2017
Antalet sjukfall uppgick till drygt 1 500 000 fall under tredje kvartalet, vilket är en ökning med omkring 120 000 sjukfall jämfört med samma period 2016. Ökningen motsvarar cirka 9 procent. Av dessa sjukfall var 88,1 procent upp till en vecka långa. En- och tvådagarssjukfall var vanligast förekommande och utgjorde 49,2 procent av alla sjukfall. Kvinnor står för 56 procent av alla sjukfall.
Diagrammet visar antalet sjukfall per fallängd, d.v.s. antalet sjukfall som varar 1 dag, 2 dagar o.s.v.
Totala sjukfrånvaron minskade
Den totala sjukfrånvaron minskade under tredje kvartalet 2017 med 0,2 procentenheter jämfört med motsvarande kvartal 2016. Den totala sjukfrånvaron innefattar såväl den korta som den långa sjukfrånvaron.
3:e kvartalet | ||||
---|---|---|---|---|
Sektor | Kön | 2017 | 2016 | |
Näringslivet[3]
|
Kvinnor
|
3 | 3,2 | |
|
Män
|
2,2 | 2,4 | |
|
Totalt
|
2,5 | 2,7 | |
Kommuner
|
Kvinnor
|
4,5 | 4,9 | |
|
Män
|
2,6 | 2,7 | |
|
Totalt
|
4,1 | 4,4 | |
Landsting
|
Kvinnor
|
4,4 | 4,5 | |
|
Män
|
2,6 | 2,6 | |
|
Totalt
|
4 | 4,1 | |
Stat
|
Kvinnor
|
3 | 3,1 | |
|
Män
|
1,6 | 1,6 | |
|
Totalt
|
2,3 | 2,4 | |
HiO
|
Kvinnor
|
3,2 | 4 | |
|
Män
|
1,7 | 2,9 | |
|
Totalt
|
2,5 | 3,5 | |
Totalt
|
Kvinnor
|
3,6 | 3,9 | |
|
Män
|
2,2 | 2,4 | |
|
Totalt
|
2,9 | 3,1 |
Definitioner och förklaringar
Ny design fr.o.m. 2:a kvartalet 2011
Förändringar har gjorts av undersökningens design, vilket har påverkat nivåskattningarna. Jämförelser med tidigare kvartal ska tolkas med stor försiktighet. Förändringarna har påverkat skattningarna för såväl näringsliv som Offentlig förvaltning. En stor del av nivåskillnaden jämfört med tidigare kvartal beror sannolikt på flera förändringar där var och ens effekter är svåra att bedöma
Ny sektorkodsindelning fr.o.m. 2: kvartalet 2015
Från och med tredje kvartalet 2015 används en ny indelning av sektorer. Det är främst tidigare Privat sektor som påverkas då Hushållens icke-vinstdrivande organisationer (HiO) redovisas separat. Privat sektor benämns i och med förändringen Näringsliv. Offentlig sektor (Kommun, Landsting och Stat) påverkas endast marginellt av förändringen och benämns Offentlig förvaltning.
Sjuklöneperiod är den period under vilken en arbetstagare som är sjukfrånvarande från arbetet har rätt till sjuklön (första 14 dagarna).
Sjukdagar är alla kalenderdagar i sjukfallet, oavsett om det är en dag som ersätts med sjuklön eller ej.
Sjukfall är varje tillfälle en arbetstagare påbörjar en sjukperiod, oavsett hur många sjukdagar perioden varar. Undersökningen redovisar fall som avslutas under kvartalet.
Ersättningsdagar är alla kalenderdagar i sjukfallet som arbetstagaren har rätt till sjuklön (inklusive karensdagen).
Undersökningen publiceras kvartalsvis. Från och med år 2002 till och med tredje kvartalet 2005 finns undersökningen publicerade på Försäkringskassans hemsida.
Nästa publiceringstillfälle
2018-03-08 klockan 9.30.
Statistikdatabasen
Ytterligare information finns i Statistikdatabasen
Använd gärna fakta ur den här statistiknyheten men kom ihåg att ange Källa: SCB.