Doktorander kalenderåret 2021 efter försörjningstyp
Antal, procentuell fördelning och könsfördelning (%), baserat på heltidsekvivalenter
| Försörjningstyp | Antal | Procent | Könsfördelning | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kvinnor | Män | Kvinnor | Män | Kvinnor | Män | |
| DTJ | 4 372 | 4 570 | 68,6 | 69,9 | 48,9 | 51,1 |
| HTJ | 198 | 210 | 3,1 | 3,2 | 48,5 | 51,5 |
| UBB | 5 | 5 | 0,1 | 0,1 | 47,6 | 52,4 |
| FTG | 257 | 439 | 4,0 | 6,7 | 36,9 | 63,1 |
| USL | 712 | 547 | 11,2 | 8,4 | 56,6 | 43,4 |
| AUH | 331 | 205 | 5,2 | 3,1 | 61,7 | 38,3 |
| STP | 304 | 351 | 4,8 | 5,4 | 46,4 | 53,6 |
| ÖVR | 192 | 213 | 3,0 | 3,3 | 47,4 | 52,6 |
| Totalt | 6 370 | 6 541 | 100,0 | 100,0 | 49,3 | 50,7 |
Källa: Universitetskanslersämbetet, publicerad i SCB Jämställdhet
Uppgifterna är preliminära, på grund av viss eftersläpning i rapporteringen.
Definitioner och förklaringar
DTJ
Anställning som doktorand vid ett universitet eller en högskola, oberoende av vem som finansierar anställningen.
HTJ
Annan anställning (än som doktorand) inom eget eller annat universitet/högskola som innebär att forskarutbildning kan bedrivas inom anställningen.
UBB
Utbildningsbidrag.
FTG
Företagsdoktorand, det vill säga doktorand som är anställd vid ett företag (och får sin lön från företaget) och bedriver forskarutbildning inom anställningen.
USL
Anställning som läkare med utrymme att bedriva forskarutbildning inom anställningen.
AUH
Annan anställning utanför högskolan (än vid företag eller som läkare) som innebär att forskarutbildning kan bedrivas inom anställningen.
STP
Stipendium.
ÖVR
Yrkesverksamhet utan anknytning till utbildning på forskarnivå eller studiemedel eller studiefinansiering saknas.
Mer om statistiken
Källa
Universitetskanslersämbetet
Senast uppdaterad
2020-05-26
