Villkor och förmåner
Flexibel arbetstid
De flesta medarbetare hos oss har flexibla arbetstider, men vi finns tillgängliga för varandra mellan 09.00–15.00 oavsett om vi ses digitalt eller fysiskt.
När vi reser mellan våra kontor i Örebro och Stockholm räknas det som arbetstid.
Distansarbete
På SCB får du möjlighet att arbeta på distans en viss del av arbetstiden om verksamheten tillåter det. Du kommer i så fall överens om det med din chef. Här handlar det om 20, 40 eller 60 procent distansarbete, som regleras via en enskild överenskommelse. Huvudarbetsplatsen är och förblir det fysiska kontor som framgår av det individuella anställningsbeslutet, oavsett om distansarbete förekommer eller inte. Ofta behöver vi träffas för att vårt arbete ska bli så bra som möjligt.
Semester- och ledighetsvillkor
Din ålder avgör hur många semesterdagar du har:
- 28 dagar (till och med 29 år)
- 31 dagar (från året du fyller 30)
- 35 dagar (från året du fyller 40)
Du kan även välja att växla lön mot flera semesterdagar.
Redan under ditt första år som anställd får du betald semester.
Som förälder får du arbeta deltid till och med utgången av det skolår ditt barn fyller 12 år. Du får också föräldrapenningtillägg som komplement till föräldrapenningen från Försäkringskassan. Om du är sjuk längre än fjorton dagar får du sjukpenningtillägg som komplement till sjukpenningen från Försäkringskassan.
Du kan vara ledig med lön vid t.ex. läkarbesök, flytt, examen och tentamen.
Hälsa och friskvård
Att du som medarbetare mår bra är viktigt. Därför får du friskvårdsersättning på 3 000 kr per år. Dessutom har du möjlighet att ägna en timme i veckan åt friskfrämjande aktiviteter på betald arbetstid.
Vi har avtal med företagshälsan och beställer tjänster vid behov i samband med arbetsrelaterade besvär.
Du får viss ersättning för dina kostnader när du går till läkare och sjukgymnast, liksom för vissa läkemedel.
Försäkringar
Som anställd hos oss är du försäkrad vid resor eller om något skulle hända dig i tjänsten. Du har också en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomiskt skydd för efterlevande.
Tjänstepension
Utöver din allmänna pension får du förstås tjänstepension när du arbetar hos oss. Hur tjänstepensionsavtalet ser ut beror på när du är född. Du kan också löneväxla till pension.