Lediga jobb och rekryteringsbehov, första kvartalet 2026
Efterfrågan på arbetskraft på oförändrad nivå
Statistiknyhet från SCB 2026-05-29 8.00
Under första kvartalet fanns det totalt 143 600 lediga jobb på den svenska arbetsmarknaden. Det är 7 500 färre jobb än första kvartalet 2025, men skillnaden ligger inom osäkerhetsmarginalen.
– Vi ser varken någon tydlig upp- eller nedgång i antalet lediga jobb, säger Katja Olofsson, statistiker på SCB. Arbetsgivarnas efterfrågan på arbetskraft ger därför ingen stark signal om vart konjunkturen är på väg.
109 300 lediga jobb i näringslivet
De 143 600 lediga jobben fanns inom olika kategorier:
- Rekryteringssätt: Av de lediga jobben var 114 400 annonserade medan 29 200 var lediga jobb där arbetsgivaren försökt rekrytera på andra sätt.
- Önskat tillträde: Antalet lediga jobb där arbetsgivaren önskade omgående tillträde uppgick till 85 400.
- Exklusive vikariat: Antalet lediga jobb exklusive vikariat, uppgick till 108 800.
Det totala antalet lediga jobb avser hela ekonomin. I tabellen visas fördelningen för olika sektorer.
Majoritet lediga jobb i näringslivet
| Antal lediga jobb | |
|---|---|
| Samtliga sektorer | 144 000 |
| Näringslivet | 109 300 |
| Hushållens icke-vinstdrivande organisationer | 4 400 |
| Offentlig förvaltning | 29 900 |
| Staten | 6 700 |
| Region | 8 100 |
| Kommun | 15 100 |
I relation till antalet anställningar fanns det under årets första kvartal 2,8 lediga jobb per 100 anställningar, varav 1,7 var lediga jobb där omgående tillträde önskades.
Utifrån ett regionalt perspektiv fanns mer än hälften av de lediga jobben i storstadslänen, Stockholm, Västra Götaland och Skåne. Men relativt antalet anställningar var fördelningen annorlunda.
Antal lediga jobb, per 100 anställningar
Rekryteringsproblem hos drygt hälften av arbetsgivarna i Kronoberg och Norrbotten
Av samtliga arbetsgivare det senaste halvåret hade
- 45 procent upplevt rekryteringsproblem
- 26 procent inte upplevt rekryteringsproblem
- 30 procent inte rekryterat eller försökt att rekrytera alls, eller inte kommit tillräckligt långt i rekryteringsprocessen för att uppleva problem.
Det var vanligare att arbetsgivare hade upplevt rekryteringsproblem i Kronobergs och Norrbottens län än i många andra län. I dessa län hade 54 procent av arbetsgivarna rekryterat och upplevt problem under det senaste halvåret, jämfört med 36 respektive 37 procent i exempelvis Blekinge och Dalarnas län.
Oförändrad andel som inte lyckas rekrytera
Arbetsgivare kan uppleva rekryteringsproblem men ändå lyckas anställa det antal personer de söker. Om de däremot inte lyckas rekrytera det efterfrågade antalet kan det vara en viktig indikator på arbetskraftsbrist.
Bland de arbetsgivare som försökt rekrytera under de senaste sex månaderna hade
- 64 procent lyckats rekrytera
- 36 procent inte lyckats rekrytera antalet de sökt.
Andelen som inte lyckats rekrytera har varit relativt konstant sedan tredje kvartalet 2024 då statistiken publicerades för första gången.
Tre av tio räknar med ökad rekrytering
Arbetsgivarna gör följande bedömning av anställningsplanerna på tolv månaders sikt:
- 30 procent förväntar sig en ökning av det totala antalet anställda på arbetsstället.
- 12 procent räknar med en minskning.
- 35 procent förväntar sig ingen förändring av antalet anställda.
- 23 procent kan inte bedöma sina anställningsplaner.
Arbetsgivarnas bedömningar av det framtida anställningsbehovet är i stort sett oförändrade jämfört med tredje kvartalet 2025. Det finns inte heller några tydliga regionala skillnader.
Definitioner och förklaringar
- Urvalet i Lediga jobb och rekryteringsbehov består av 23 450 arbetsställen inom näringslivet, kommuner, regioner och statlig förvaltning.
- Statistiken om Rekryteringserfarenheter och rekryteringsbehov avser arbetsställen med minst fem anställda.
- Andelarna i statistiknyheten som avser rekryteringserfarenheter och rekryteringsbehov är storleksvägda med antal anställda på arbetsstället utifrån uppgifter i SCB:s register.
- Statistiken är behäftad med osäkerhet. Därför redovisas även skattade osäkerhetsmarginaler i Statistikdatabasen.
- I statistiken förekommer säsongsvariation. I Statistikdatabasen redovisas därför säsongsrensad statistik för det totala antalet lediga jobb.
Aktuell publicering
Redovisningen för första kvartalet 2026 avser statistik om lediga jobb samt rekryteringserfarenheter och rekryteringsbehov.
Förändring för användare som hämtar data med API
Under hösten 2025 ersattes PxWebApi v1 av det nya PxWebApi v2 i Statistikdatabasen. PxWebApi v1 kommer fungera fram till årsskiftet 2026/2027, men kommer därefter inte gå att använda. För mer information och konverteringshjälp, se PxWebApi v2.