Statistiken bygger på en undersökning om personalutbildning i företagen 2020.

Genomsnittliga kurstimmar minskade 2020 inom flera näringsgrenar

Totalt minskade antal kurstimmar per anställd från 11 timmar 2015 till 9 timmar 2020, det vill säga 2 timmar mindre kurstid per anställd i genomsnitt. Inom samtliga näringsgrenar har genomsnittliga kurstimmar som de anställda ägnar åt personalutbildningskurser minskat något eller stannat kvar på samma nivå som 2015. Covid-19 började spridas i Sverige under första kvartalet av 2020 vilket påverkade arbetsmarknaden i hög grad och därmed även deltagande i personalutbildning. Sysselsättningen minskade mest i branscher som påverkades särskilt av reserestriktioner och uppmaningarna om social distansering till följd av pandemin, såsom hotell- och restaurang. Det var lågt kursdeltagande bland anställda inom hotell- och restaurangbranschen redan 2015, 35 procent, och kursdeltagandet sjönk ytterligare till 19 procent under pandemiåret 2020. Lägst i jämförelse med övriga branscher och det avspeglas i lågt antal kurstimmar per anställd i branschen.

Inom näringsgrenen Utvinning av mineral minskade antalet kurstimmar per anställd från 29 timmar 2015 till 2 timmar 2020. Statistik från Tillväxtverket, Arbetsförmedlingen och SCB:s arbetskraftsundersökningar visar att näringsgrenen Utvinning av mineral inte drabbades så hårt av korttidspermitteringar och varsel under coronapandemin. Personalstyrkan var relativt bibehållen under 2020 och förklarar därför inte nedgången i kurstimmar. 84 procent av företag verksamma inom Utvinning av mineral angav att coronapandemin begränsade utbudet av personalutbildning. Det var även 38 procent av företagen som angav att tidsbrist och hög arbetsbelastning begränsade utbudet. Tidsbrist kan vara en effekt av coronapandemin eftersom produktionen troligen behövde bibehållas för att möta efterfrågan, samtidigt som det var en generellt sett hög sjukfrånvaro under pandemiåret 2020.

I de totala kurskostnaderna ingår personalkostnader för de kurstimmar som anställda använder för att delta i personalutbildningskurser. De totala kurskostnaderna påverkas därför av antalet kurstimmar. Det här gör att skillnader mellan näringsgrenar i kurstimmar även syns när kurskostnader studeras. Kurskostnaderna som andel av personalkostnaderna inom företagen har sjunkit från 1,6 procent 2015 till 1,3 procent 2020. Den genomsnittliga kurskostnaden per anställd under 2020 var ungefär 8 500 kronor, och den genomsnittliga kurskostnaden per kursdeltagare var ungefär 16 800 kronor.

Fler deltar i kurser om företaget arbetar strategiskt med personalutbildning

Regelbunden planering av personalutbildning har en positiv inverkan på anställdas kursdeltagande. De företag som planerar för personalutbildning, har ett tydligt högre kursdeltagande bland sina anställda än företag som inte gör det. Bland de företag som antingen har någon ansvarig för personalutbildning, en årlig budget för personalutbildning eller tagit fram en utbildningsplan är andelen kursdeltagare 54 procent. Det kan jämföras med 27 procent kursdeltagare bland anställda i företag som inte har en regelbunden planering för personalutbildning.

Det är högre andel kursdeltagare i större företag och en del kan förklaras av att 9 av 10 stora och medelstora företag planerar för personalutbildning jämfört med 7 av 10 småföretag.

Fler resultat

I rapporten Personalutbildning i företagen 2020 finns även resultat som bland annat visar att:

• Mer än 9 av 10 företag tillhandahöll någon form av personalutbildning under 2020.
• Högre kursdeltagande i stora företag, 55 procent, jämfört med 43 procent av anställda i små företag.
• Knappt hälften av företagen utvärderar framtida kompetensbehov regelbundet.
• En person anställd i Norge deltar på kurser i genomsnitt drygt 3 timmar mer än en person anställd i Sverige.

En mer utförlig redovisning av undersökningarna publiceras i temarapporten Personalutbildning i företagen 2020

Nästa planerade publicering sker 2027.