Statistiknyheter

Här hittar du statistiknyheter från oss som främst handlar om nya statistikresultat.

Visa per undersökning
  • Positiv utveckling för anställningar med längre varaktighet

    Antalet pågående anställningar har fortsatt att minska. I juni 2025 var minskningen 0,2 procent jämfört med samma månad föregående år. Under samma period var antalet arbetade timmar oförändrad och uppgick till 635 miljoner timmar. Andel sjukfrånvaro var 1,4 procent. Den totala lönesumman var 210 000 miljoner kronor.

  • Antal anställningar fortsatte att minska men i lägre takt än tidigare

    Antalet pågående anställningar har fortsatt att minska. I april 2025 var minskningen 0,2 procent jämfört med samma månad föregående år. Under samma period minskade arbetad tid med 0,6 procent och uppgick till 661 miljoner timmar. Andel sjukfrånvaro var 1,8 procent. Den totala lönesumman var 199 000 miljoner kronor.

  • Fortsatt små förändringar på arbetsmarknaden i mars 2025

    Antalet pågående anställningar har fortsatt att minska. I mars 2025 var minskningen 0,5 procent jämfört med samma månad föregående år. Under samma period ökade arbetad tid med 0,3 procent och uppgick till 662 miljoner timmar. Andel sjukfrånvaro var 2,3 procent. Den totala lönesumman var 195 000 miljoner kronor.

  • Små förändringar på arbetsmarknaden i februari 2025

    Antalet pågående anställningar har fortsatt att minska. I februari 2025 var minskningen 0,4 procent jämfört med samma månad föregående år. Under samma period minskade arbetad tid med 3,2 procent och uppgick till 639 miljoner timmar. Andel sjukfrånvaro var 2,6 procent. Den totala lönesumman var 193 000 miljoner kronor.

  • Från januari 2025 publiceras Anställningar månatligen

    Antalet pågående anställningar har fortsatt att minska. I januari 2025 var minskningen 0,7 procent jämfört med samma månad föregående år. Under samma period minskade arbetad tid med 3,0 procent och uppgick till 608 miljoner timmar. Andel sjukfrånvaro var 2,1 procent. Den totala lönesumman var 191 000 miljoner kronor.