Syftet med under­sökningen är att belysa om­fattning och föränd­ringar av de svensk­ägda koncernernas verk­samhet i utlandet. Under­sökningen är en årlig total­under­sökning som Statistiska central­byrån (SCB) genomför på uppdrag av Myndig­heten för till­växt­politiska ut­värd­eringar och analyser (Till­växt­analys), som är statistik­ansvarig myndighet för området.

Uppgiftslämnandet sker via webblankett. Den kan innehålla förtryckta uppgifter som förenklar uppgiftslämnandet. För att få en uppfattning om undersökningens innehåll används nedanstående länkar.

Bruttoinvesteringar i materiella anläggningstillgångar:

Bruttoinvesteringar i materiella anläggningstillgångar definieras som investeringar under referensperioden i alla materiella varor.

• Alla materiella investeringar i kapitalvaror ska ingå oavsett om de är inköpta från tredje part, leasade eller producerade för egen användning.
• För att räknas som en investering ska varan vara användbar i över ett år.
• Investeringar i mark ska ingå.
• Hela kostnaden för investeringen ska inkluderas, inkl.  transport, installation, avgifter och skatter.
• Kostnaden för en leasad produkt ska beräknas som om den köpts i sin helhet det år som pågående leasingkontrakt ingicks. Senare år ska inte ingå.
• Tillgångar som produceras för eget bruk ska värderas baserat på produktionskostnaden.
• Förbättringar, förändringar, tillägg och renoveringar som förlänger livslängden på en tillgång ska ingå.
• Underhållskostnader ska inte ingå.
• Varor som förvärvats genom omstrukturering (såsom fusioner, uppköp, uppdelningar, split-off) ska inte ingå.

Personalkostnader:

Personalkostnader definieras som den totala ersättning som betalas ut av en arbetsgivare till en anställd i utbyte mot det arbete personen utfört under den senaste referensperioden. Personalkostnader inkluderar:

• Löner: All ersättning som betalas ut under referensperioden ingår, oavsett om den baseras på arbetstid, produktion eller ackord, och om den betalas regelbundet eller inte. All dricks, arbetsplats- och prestationsbonusar, ex gratia-betalningar, trettonde månadslön (och liknande fasta bonusar), betalningar till anställda med anledning av uppsägning, logi, transporter, levnadskostnader och familjetillägg, provisioner, närvaroavgifter, övertid, nattarbete etc. ingår.
• Sociala kostnader: Dessutom ingår sociala kostnader för arbetsgivaren. Dessa inkluderar arbetsgivarens avgifter till system för ålderspension, sjukdom, föräldraledighet, funktionshinder, arbetslöshet, olycksfall och arbetssjukdom, familjebidrag samt andra system. Dessa kostnader ingår oavsett om de är lagstadgade, kollektivavtalade, avtalsenliga eller frivilliga. Ersättningar för inhyrda arbetare ingår inte i personalkostnader.

Valutakurser (pdf)

Landkoder (pdf)

Branschkoder (pdf)

Blankettfrågor (pdf)

Bruttoinvesteringar i materiella anläggningstillgångar (pdf)

Personalkostnader (pdf)

Undersökningen är en årlig totalundersökning.

Sista insändningsdag är den 2 maj.

I vilken valuta ska uppgifterna redovisas?

Uppgifterna ska redovisas i svenska kronor. Omvandlingstabell för valutakurser finns i webblanketten och här på Uppgiftslämnarsidan under rubriken ”Instruktioner”. 

Ska omsättningen vara netto eller brutto?
Inkludera alla skatter och avgifter i omsättningen, dock inte moms.

Ska omsättningen konsolideras?

Nej, det ska vara icke-konsoliderade uppgifter i blanketten. 

Ska intressebolag ingå i redovisningen?

Nej, här avses bolag som direkt eller indirekt kontrolleras av den svenska koncernen. Med kontroll avses innehav av minst 50,1 procent av aktiernas röstvärde. 

Ska filialer ingå i redovisningen?

Ja, filialer som direkt eller indirekt kontrolleras av den svenska koncernmodern ska räknas med. 

Ska stiftelser ingå i redovisningen?

Ja, stiftelser som direkt eller indirekt kontrolleras av den svenska koncernmodern ska räknas med. 

I blanketten står det 2023, är det verkligen korrekt år? 

Ja, uppgifterna i undersökningen ska avse 2023. 

De register som används i denna undersökning finns tillgängliga först 15 månader efter referensårets slut. Därav är det två års eftersläpning på undersökningen.

Kan vi få anstånd med att lämna uppgifterna?

Om ni inte hinner skicka in blanketten till sista svarsdatum, kontakta oss via e-post (insamling.svik@scb.se) eller telefon 010-479 60 65. Normalt är det inga problem att förlänga svarstiden med en till två veckor. Kom ihåg att meddela oss ert organisationsnummer.

Varifrån kommer de förtryckta uppgifterna i blanketten?

Från och med år 2020 används ett nytt register, Eurogroup Register (EGR), i denna undersökning. De förtryckta uppgifter som förekommer i blanketten kommer antingen från detta register eller från koncernens årsredovisning. Om de förtryckta uppgifterna inte stämmer går det bra att ändra dem.  

Finns blanketten i pappersform?

På uppgiftslämnarsidan www.scb.se/svik finna blankett i pfd-format. 

Kan jag få betalt för att lämna uppgifter om mitt företag?

Nej, uppgiftslämnandet är en lagstadgad skyldighet för företag och organisationer, därför utbetalas ingen ersättning. Varken SCB eller någon annan myndighet har beviljats medel att ersätta företagen med för inlämnandet av uppgifter till den officiella statistiken.

Statistiken över svenska koncerner med dotterbolag i utlandet publiceras i serien Tillväxtanalys Statistik på Tillväxtanalys webbplats samt i publikationer från EU (Eurostat) och OECD.

Tillväxtanalys

Uppgiftsskyldighet föreligger enligt lagen (2001:99) om den officiella statistiken. Statistiken regleras även av förordningen (2001:100) om den officiella statistiken och Tillväxtanalys föreskrifter (MTFS 2023:3) (pdf).

Övriga frågor besvaras frivilligt, vilka det är framgår av blanketten. Uppgifterna som lämnas skyddas av sekretess enligt 24 kap. 8 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Vid publicering kommer inga enskilda arbetsställen eller företag att kunna identifieras. Samråd har skett med Regelrådet.