- Bland de 30 största yrkena ser vi att könsfördelningen var jämn i fyra yrken. Den mest jämna könsfördelningen var inom Lednings- och organisationsutvecklare samt Kockar och kallskänkor, medan den minst jämna fördelningen fanns inom Träarbetare, snickare, där endast 2 procent var kvinnor, säger Linn Eriksson, statistiker på SCB.

Bland de vanligaste yrkena var det mindre jämn fördelning inom Motorfordonsmekaniker och fordonsreparatörer och Installations- och serviceelektriker, där könsfördelningen var 4 procent kvinnor i båda yrkena. Jämn könsfördelning räknas det som när fördelningen är mellan 40 och 60 procent.

Det vanligaste yrket för kvinnor var Undersköterskor inom hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende där antalet anställda kvinnor var 111 710, följt av Grundskollärare där antalet kvinnor var 88 230. Andelen kvinnor i dessa yrken var 87 respektive 74 procent. I det vanligaste yrket för kvinnor, var medelåldern 47 år.

Störst andel kvinnor fanns inom Förskollärare där 96 procent var kvinnor.

Det vanligaste yrket för män var Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl. där antalet anställda män var 87 620, följt av Lager- och terminalpersonal där antalet män var 78 230. Andelen män i dessa yrken var 79 respektive 75 procent. Medelåldern för männens vanligaste yrke var 41 år.

Störst andel utrikes födda i yrket Pizzabagare m.fl.

Pizzabagare var det yrket som hade störst andel utrikes födda, av 6 290 anställda var 76 procent födda utanför Sverige. Även inom yrkena Städare och Taxiförare fanns en hög andel utrikes födda med 68 respektive 64 procent. Lägst andel utrikes födda fanns bland annat inom yrkena Officerare, Brandmän, Poliser och Soldater där det fanns 2-3 procent utrikes födda.  

Diagrammet visar att ett av tio yrkesområden hade jämn andel utrikes- och inrikes födda. Det var inom yrkesområde 9, Yrken med krav på kortare utbildning eller introduktion.

Jämn könsfördelning bland chefer i statlig sektor

I statlig sektor var det jämn könsfördelning bland chefer med 52 procent män och 48 procent kvinnor. I region och kommun var det en större andel kvinnor som var chefer, 75 respektive 72 procent. I privat sektor var det en större andel män som var chefer, 66 procent.